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POGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM SECTION GREFFES DE LA DIVISION JUDICIAIRE

  1. I.EPREUVES ECRITES

A-     CULTURE GENERALE

-          Histoire politique, économique et sociale du monde contemporain

-          Notion de droit constitutionnel et de l’idéologie politique

-          Géographie du monde avec emphase sur géographie du Cameroun et de l’Afrique

-          Problèmes d’actualités

B-      EPREUVE DE LANGUE

  • Français pour les anglophones
  • Anglais pour les francophones

C-      ORGANISATIONS JUDICIAIRE ET ADMINISTRATIVE DES JURIDICTIONS

        1- Organisation judiciaire

            Création, organisation, compétence :

-          juridiction de doit traditionnel (tribunal coutumier, tribunal de premier degré)

-          Tribunal de première instance(TPI)

-          Tribunal de Grande Instance(TGI)

-          Tribunal Militaire(MT)

-          Cour d’Appel(CA)

-          Cour de sureté de l’Etat(CSE)

-          Cour Suprême (CS)

-          Haute cour de justice(HCJ)

2-   Organisation administrative des juridictions

-          Organisation des greffes

-          Organisation parquets

D-   PROCEDURE CIVILE ET PROCEDURE PENALE

1-      Notion générales

-          L’action en justice

-          La demande en justice

-          La compétence

-          L’instance

-          Les moyens de défense

-          L’objet du litige

-          La preuve

-          La contradiction

2-      La saisie des Tribunaux

-          La saisine des juridictions traditionnelles

-          La saisine du tribunal de Première Instance

-          La saisine du Tribunal de Grande Instance

-          La Compétence du Tribunal de Première Instance et du Tribunal de Grande Instance

-          Les voies de recours

-          L’exécution des jugements civils

3-      L’action publique

-          Les modes d’exercices de l’action publique

-          Les conditions d’exercices de l’action publique

-          L’action civile devant les juridictions répressives

-          L’enquête préliminaire (police judiciaire, garde à vue)

-          L’instruction préparatoire

-          La saisine des juridictions répressives

-          Compétence des juridictions répressives

-          Les preuves pénales

-          Les jugements répressifs

-          Les voies de recours

-          L’exécution des peines

  1. II.EPREUVES ORALES D’ADMISSION

A-     GRAND ORAL

Entretiens avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service et l’Etat et du citoyen.

B-     ORAL DE LANGUE

   Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.

 

PROGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM CYCLE << A >> DES DIVISIONS ADMINISTRATIVE ET DES REGIES FINANCIERES

 

I-          EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE

A-     CULTURE GENERALE

-          Littérature, philosophie, histoire contemporaine;

-          Evolutionscientifique et technologique ;

-          Civilisation

-          Arts et culture ;

-          Les minorités

-          Genre et développement

-          Intégration régionale

-          Question ‘actualité.

B-     ECONOMIE

1-      Microéconomie

a-      Principes de microéconomie

-          Etude du marché : l’offre et la demande ;

-          Le comportement du consommateur ;

-          Le comportement du producteur et la théorie de la production ;

-          Les couts à court et long terme

-          La fonction de production

-          La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite : équilibre à court et long terme

-          La théorie des prix en situation de monopole pur : équilibre à court et long terme ;

-          La concurrence monopolistique ;

-          Les marchés d’oligopole

b-     Microéconomieappliquée

-          Entreprise industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion ;

-          Prélèvements fiscaux et conséquence dans une branche en situation concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole ;

-          Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix des qualités dans situations de concurrence et monopole ;

-          Politiques sectorielles

2-      Macroéconomie

a-      Le triptyque revenue/épargne/consommation

-          Détermination du revenu national

  • La fonction de revenu national ;
  • La fonction d’investissement
  • Modèle revenu/dépense
  • Le multiplicateur : principe et limites

-          La variation du niveau de revenu

  • L’accélérateur
  • L’oscillateur

b-     Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques

-          Le modèles IS-LM

  • Principes et fonctionnement
  • Implications

-          La relation entre l’inflation et le chômage

  • La courbe de Philip ;
  • Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.

-          Le renouveau d’analyse néoclassique par l’introduction des anticipations

  • Formation des anticipations
  • Conclusions de l’analyse

c-      Les programmes d’ajustement structurel

-          Fondements théoriques

-          La recherche des équilibres internes et externes

-          La relance économique

3-      Economie monétaire

a-      Monnaie et masse monétaire

-          Définition, fonctions et propriétés de la monnaie ;

-          Les agrégats monétaires

-          La masse monétaire, composition et contreparties

b-     L’offre et la demande de la monnaie

-          Les déterminants de la demande de la monnaie

-          Les déterminants de l’offre de la monnaie

c-      Les institutions financières

-          La banque centrale ;

-          Les banques commerciales ;

-          Les autres institutions ;

-          Le trésor.

d-     Le marché monétaire et le marché financier

-          Les acteurs et les mécanismes ;

-          Le marché interbancaire et le marché ouvert ;

-          Le rôle de la banque centrale ;

-          Les acteurs et l’organisation du marché financier ;

-          La bourse des valeurs ;

-          Les nouveaux instruments financiers.

e-      La politique monétaire

-          Les objectifs et les instruments de la politique monétaire ;

-          La politique du taux d’escompte ;

-          La politique d’open-market ;

-          La politique des réserves obligatoires ;

-          La sélectivité et l’encadrement du crédit ;

-          Les limites de la politique monétaire dans la zone franc ;

-          Le financement international du développement.

f-       Population et développement

-          La croissance démographique dans les pays en développement

-          La croissance démographique optimale

-          Education, santé et développement

-          Démocratie et développement

g-      Economie internationale

-          Les théories de l’échange international ;

-          Productivité du travail et avantage comparatif : le modèle ricardien ;

-          Ressource et échange : le modèle Heckscher-Ohlin ;

-          Modèle standard des échanges ;

-          Economie d’échelle, concurrence imparfait et commerce internationale ;

-          Les politiques commerciales internationales ;

-          Le protectionnisme ;

-          Le libre-échange ;

-          Les politiques commerciales dans les pays en voies de développement ;

-          Organisation mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges ;

-          L’intégration économique ;

-          La politique de change ;

-          Comptabilité nationale et balance des paiements ;

-          Régimes de change et détermination du taux de change ;

-          Le Système monétaire international ;

-          Les zones monétaires

C-     DROIT PUBLIC

1-      Droit constitutionnel et institution politiques

a-      Etat : définition, éléments constitutifs

b-     Nation : Définition, éléments constitutifs

c-      La constitution

-          Le préambule : son contenu, sa valeur juridique ;

-          L’élaboration de la constitution ;

-          Le pouvoir constituant

-          L’adoption de la constitution

-          Les révisions constitutionnelles.

d-     Le citoyen (statut, participation)

e-      Les systèmes électoraux

-          Le système majoritaire ;

-          Le système proportionnel ;

-          Le système électoral Camerounais (appliqué aux élections présidentielles et aux élections législatives).

f-       Les parties politiques

-          Origine

-          Différents systèmes (unique, bipartisme, multipartisme)

-          Différents types (masse, cadre) ;

-          Rôle

-          Fondement.

g-      Le pouvoir politique

-          Légalité, légitimité ;

-          Rôle

h-     Les systèmes politiques

-          Etats-Unis ;

-          Grande Bretagne

-          France ;

-          Cameroun.

2-      Droit administratif et institutions administratives.

a-      Droit administratif

-          Définition ;

-          Théorie de base ;

-          Fondement ;

-          Les actes administratifs (unilatéraux, contrats) ;

-          Le principe de légalité (signification, contenu, sanction).

b-     L’administration d’Etat

-          L’Administration centrale (la présidence de la République, les services du Premier Ministre, les Départements ministériels) ;

-          La déconcentration

c-      Les collectivités locales

-          La commune (organisation, fonctionnement) ;

-          La décentralisation ;

-          Le contrôle hiérarchique et contrôle de tutelle

-          Les enjeux de la régionalisation.

d-     Les fonctions administratives

-          La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesure de police) ;

e-      La justice administrative

-          Organisation ;

-          Fonctionnement.

3-      Finances publiques

D-     DROIT DU TTRAVAIL

-          Les objectifs du droit de travail :

  • La protection du travail
  • La protection de l’emploi
  • La paix sociale
  • Le dialogue social

-          La place et le rôle des conventions internationales du Travail ;

-          Le statut juridique du Travailleur

  • Notion de travailleur
  • Droits du travailleur
  • Obligations du travailleur

-          Les pouvoirs du chef d’Entreprise :

  • Le pouvoir de direction
  • Le pouvoir de réglementaire
  • Le pouvoir disciplinaire.

-          L’exécution du contrat de travail

  • Les droits du Travailleur
  • Les obligations du Travailleur
  • Les incidents relatifs à l’exécutif du contrat de Travail :
    • La suspension du contrat de Travail
    • La modification du contrat de travail.

-          La cessation du contrat du Travail :

  • La cessation du contrat du Travail  à durée indéterminée
  • La cessation du contrat de Travail à durée indéterminée
  • La cessation du contrat du Travail  à durée déterminée :
    • A l’initiative de l’une des parties
    • Du fait des limites fixées par la loi.
  • La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
    • A l’initiative de l’une des parties
    • Le licenciement pour motif économique

E-      DROIT PARLEMENTAIRE

F-      COMPTABILITE ET ANALYSE FINANCIERE

1-      Comptabilité générale

a-      Généralités

-          Notions d’entreprise et de patrimoine ;

-          Généralités sur le système comptable OHADA ;

-          Grand principes de la comptabilité.

b-     Analyse comptable des opérations.

-          Notion de flux ;

  • Opérations du cycle d’investissement
  • Opérations du cycle d’exploitation
  • Opérations du cycle de financement
  • Opérations du cycle de trésorerie

c-      Comptabilité des entreprises industrielles

d-     Charges du personnel

e-      Comptabilité de gestion

-          Activités ordinaires et Hors activités ordinaires ;

-          Comptes de gestion ;

-          Soldes significatifs de gestion.

f-       Traitement des opérations spécifiques

-          Operations en monnaieétrangère ;

-          Engagements hors bilans ;

-          Réévaluation du bilan.

g-      Travaux de fin d’exercice

-          Amortissement et provisions ;

-          Sorties des immobilisations ;

-          Régularisations des charges et des produits ;

-          Etablissement des états financiers.

h-     Comptabilité analytique

-          Généralité sur la notion de charge et de cout ;

-          Retraite des charges ;

-          La méthode des couts complets ;

-          La méthode des couts partiels ;

-          La méthode des couts préétablis.

i-        Analyse financière

-          Bilan fonctionnel et bilan financier ;

-          Analyse de l’équilibre financier ;

-          Analyse de la rentabilité ;

-          Analyse des marges.

G-     STATISTIQUE/ECONOMETRIE

1-      Statistiques

-          Eléments d’analyse combinatoire

-          Généralités sur la notion de probabilité

-          Variable aléatoire à une dimension

-          Variable aléatoire à deux dimensions

-          Fonction de variable aléatoires à une dimension

-          Caractéristiques d’une variable aléatoire

  • Caractéristiques de tendance centrale
  • Caractéristiques de dispersion
  • Esperance mathématique et moyenne
  • Caractéristiques de dispersion et de corrélation

-          Quelques lois d’usage courant

  • Loi discrète uniforme
  • Loi binomiale
  • Loi de poisson
  • Loi normale
  • oLoi de X2

-                     Echantillon

  • Distribution d’échantillonnage
  • Observation sur un échantillon
    • Echantillon aléatoires
    • §Echantillon empiriques

-                     Estimation

Estimation ponctuelle

Estimation par intervalle de confiance (moyenne, fréquence)

-          Théories des tests

  • Choix entre deux paramètres
    • Choix entre deux proportions
    • Choix entre deux moyennes
    • Comparaison de distributions
      • Caractère qualitatif
      • Caractère quantitatif

2-      Econométrie

-          Modèle de régression linéaire simple

  • Présentation du modèle
  • Estimation du modèle par les moindres carrées ordinaires(MCO)
  • Estimation des estimateurs des MCO
  • Construction des tests
  • Equation et tableau d’analyse de la variance
  • Prévision dans le modèle de régression linéaire simple

-          Modèle de régression linéaire multiple

  • Présentation et forme matricielle du modèle
  • Estimation et propriétés des estimateurs des MCO
  • Le coefficient de détermination
  • Les tests statiques
  • Construction du tableau d’analyse de la variance et test de significativité globale d’une régression
  • Prévision dans le modèle de régression linéaire multiple

-          L’autocorrélation des termes d’erreur

  • Présentation du problème
  • Les causes et les tests de détection de l’autocorrélation des termes d’erreur
  • L’estimateur des moindres carrés généralisés
  • Les procédures d’estimation en présence d’autocorrélation des termes d’erreur

-          L’heteroscedasticité

Présentation du problème

Les causes et les tests de détection de l’hétéroscédasticité

Les procédures d’estimation en présence de l’hétéroscédasticité

-          La multicolinéarité

  • Présentation du problème
  • Les conséquences de la multicolinearité
  • Les tests de détection de la multicolinéarité
  • Comment remédier à la multicolinéarité

II-                  EPREUVES ORALES D’ADMISSION

A-     GRAND ORAL

       Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l’état et du citoyen.

B-     ORAL DE LANGUE

         Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.

Commentaires   

0 # fatimé diguio 31-03-2015 10:35
:eek:
+1 # Fadil Houssein 19-04-2015 17:17
:cry:

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