POGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM SECTION GREFFES DE LA DIVISION JUDICIAIRE
- I.EPREUVES ECRITES
A- CULTURE GENERALE
- Histoire politique, économique et sociale du monde contemporain
- Notion de droit constitutionnel et de l’idéologie politique
- Géographie du monde avec emphase sur géographie du Cameroun et de l’Afrique
- Problèmes d’actualités
B- EPREUVE DE LANGUE
- Français pour les anglophones
- Anglais pour les francophones
C- ORGANISATIONS JUDICIAIRE ET ADMINISTRATIVE DES JURIDICTIONS
1- Organisation judiciaire
Création, organisation, compétence :
- juridiction de doit traditionnel (tribunal coutumier, tribunal de premier degré)
- Tribunal de première instance(TPI)
- Tribunal de Grande Instance(TGI)
- Tribunal Militaire(MT)
- Cour d’Appel(CA)
- Cour de sureté de l’Etat(CSE)
- Cour Suprême (CS)
- Haute cour de justice(HCJ)
2- Organisation administrative des juridictions
- Organisation des greffes
- Organisation parquets
D- PROCEDURE CIVILE ET PROCEDURE PENALE
1- Notion générales
- L’action en justice
- La demande en justice
- La compétence
- L’instance
- Les moyens de défense
- L’objet du litige
- La preuve
- La contradiction
2- La saisie des Tribunaux
- La saisine des juridictions traditionnelles
- La saisine du tribunal de Première Instance
- La saisine du Tribunal de Grande Instance
- La Compétence du Tribunal de Première Instance et du Tribunal de Grande Instance
- Les voies de recours
- L’exécution des jugements civils
3- L’action publique
- Les modes d’exercices de l’action publique
- Les conditions d’exercices de l’action publique
- L’action civile devant les juridictions répressives
- L’enquête préliminaire (police judiciaire, garde à vue)
- L’instruction préparatoire
- La saisine des juridictions répressives
- Compétence des juridictions répressives
- Les preuves pénales
- Les jugements répressifs
- Les voies de recours
- L’exécution des peines
- II.EPREUVES ORALES D’ADMISSION
A- GRAND ORAL
Entretiens avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service et l’Etat et du citoyen.
B- ORAL DE LANGUE
Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.
PROGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM CYCLE << A >> DES DIVISIONS ADMINISTRATIVE ET DES REGIES FINANCIERES
I- EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE
A- CULTURE GENERALE
- Littérature, philosophie, histoire contemporaine;
- Evolutionscientifique et technologique ;
- Civilisation
- Arts et culture ;
- Les minorités
- Genre et développement
- Intégration régionale
- Question ‘actualité.
B- ECONOMIE
1- Microéconomie
a- Principes de microéconomie
- Etude du marché : l’offre et la demande ;
- Le comportement du consommateur ;
- Le comportement du producteur et la théorie de la production ;
- Les couts à court et long terme
- La fonction de production
- La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite : équilibre à court et long terme
- La théorie des prix en situation de monopole pur : équilibre à court et long terme ;
- La concurrence monopolistique ;
- Les marchés d’oligopole
b- Microéconomieappliquée
- Entreprise industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion ;
- Prélèvements fiscaux et conséquence dans une branche en situation concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole ;
- Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix des qualités dans situations de concurrence et monopole ;
- Politiques sectorielles
2- Macroéconomie
a- Le triptyque revenue/épargne/consommation
- Détermination du revenu national
- La fonction de revenu national ;
- La fonction d’investissement
- Modèle revenu/dépense
- Le multiplicateur : principe et limites
- La variation du niveau de revenu
- L’accélérateur
- L’oscillateur
b- Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques
- Le modèles IS-LM
- Principes et fonctionnement
- Implications
- La relation entre l’inflation et le chômage
- La courbe de Philip ;
- Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.
- Le renouveau d’analyse néoclassique par l’introduction des anticipations
- Formation des anticipations
- Conclusions de l’analyse
c- Les programmes d’ajustement structurel
- Fondements théoriques
- La recherche des équilibres internes et externes
- La relance économique
3- Economie monétaire
a- Monnaie et masse monétaire
- Définition, fonctions et propriétés de la monnaie ;
- Les agrégats monétaires
- La masse monétaire, composition et contreparties
b- L’offre et la demande de la monnaie
- Les déterminants de la demande de la monnaie
- Les déterminants de l’offre de la monnaie
c- Les institutions financières
- La banque centrale ;
- Les banques commerciales ;
- Les autres institutions ;
- Le trésor.
d- Le marché monétaire et le marché financier
- Les acteurs et les mécanismes ;
- Le marché interbancaire et le marché ouvert ;
- Le rôle de la banque centrale ;
- Les acteurs et l’organisation du marché financier ;
- La bourse des valeurs ;
- Les nouveaux instruments financiers.
e- La politique monétaire
- Les objectifs et les instruments de la politique monétaire ;
- La politique du taux d’escompte ;
- La politique d’open-market ;
- La politique des réserves obligatoires ;
- La sélectivité et l’encadrement du crédit ;
- Les limites de la politique monétaire dans la zone franc ;
- Le financement international du développement.
f- Population et développement
- La croissance démographique dans les pays en développement
- La croissance démographique optimale
- Education, santé et développement
- Démocratie et développement
g- Economie internationale
- Les théories de l’échange international ;
- Productivité du travail et avantage comparatif : le modèle ricardien ;
- Ressource et échange : le modèle Heckscher-Ohlin ;
- Modèle standard des échanges ;
- Economie d’échelle, concurrence imparfait et commerce internationale ;
- Les politiques commerciales internationales ;
- Le protectionnisme ;
- Le libre-échange ;
- Les politiques commerciales dans les pays en voies de développement ;
- Organisation mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges ;
- L’intégration économique ;
- La politique de change ;
- Comptabilité nationale et balance des paiements ;
- Régimes de change et détermination du taux de change ;
- Le Système monétaire international ;
- Les zones monétaires
C- DROIT PUBLIC
1- Droit constitutionnel et institution politiques
a- Etat : définition, éléments constitutifs
b- Nation : Définition, éléments constitutifs
c- La constitution
- Le préambule : son contenu, sa valeur juridique ;
- L’élaboration de la constitution ;
- Le pouvoir constituant
- L’adoption de la constitution
- Les révisions constitutionnelles.
d- Le citoyen (statut, participation)
e- Les systèmes électoraux
- Le système majoritaire ;
- Le système proportionnel ;
- Le système électoral Camerounais (appliqué aux élections présidentielles et aux élections législatives).
f- Les parties politiques
- Origine
- Différents systèmes (unique, bipartisme, multipartisme)
- Différents types (masse, cadre) ;
- Rôle
- Fondement.
g- Le pouvoir politique
- Légalité, légitimité ;
- Rôle
h- Les systèmes politiques
- Etats-Unis ;
- Grande Bretagne
- France ;
- Cameroun.
2- Droit administratif et institutions administratives.
a- Droit administratif
- Définition ;
- Théorie de base ;
- Fondement ;
- Les actes administratifs (unilatéraux, contrats) ;
- Le principe de légalité (signification, contenu, sanction).
b- L’administration d’Etat
- L’Administration centrale (la présidence de la République, les services du Premier Ministre, les Départements ministériels) ;
- La déconcentration
c- Les collectivités locales
- La commune (organisation, fonctionnement) ;
- La décentralisation ;
- Le contrôle hiérarchique et contrôle de tutelle
- Les enjeux de la régionalisation.
d- Les fonctions administratives
- La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesure de police) ;
e- La justice administrative
- Organisation ;
- Fonctionnement.
3- Finances publiques
D- DROIT DU TTRAVAIL
- Les objectifs du droit de travail :
- La protection du travail
- La protection de l’emploi
- La paix sociale
- Le dialogue social
- La place et le rôle des conventions internationales du Travail ;
- Le statut juridique du Travailleur
- Notion de travailleur
- Droits du travailleur
- Obligations du travailleur
- Les pouvoirs du chef d’Entreprise :
- Le pouvoir de direction
- Le pouvoir de réglementaire
- Le pouvoir disciplinaire.
- L’exécution du contrat de travail
- Les droits du Travailleur
- Les obligations du Travailleur
- Les incidents relatifs à l’exécutif du contrat de Travail :
- La suspension du contrat de Travail
- La modification du contrat de travail.
- La cessation du contrat du Travail :
- La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
- La cessation du contrat de Travail à durée indéterminée
- La cessation du contrat du Travail à durée déterminée :
- A l’initiative de l’une des parties
- Du fait des limites fixées par la loi.
- La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
- A l’initiative de l’une des parties
- Le licenciement pour motif économique
E- DROIT PARLEMENTAIRE
F- COMPTABILITE ET ANALYSE FINANCIERE
1- Comptabilité générale
a- Généralités
- Notions d’entreprise et de patrimoine ;
- Généralités sur le système comptable OHADA ;
- Grand principes de la comptabilité.
b- Analyse comptable des opérations.
- Notion de flux ;
- Opérations du cycle d’investissement
- Opérations du cycle d’exploitation
- Opérations du cycle de financement
- Opérations du cycle de trésorerie
c- Comptabilité des entreprises industrielles
d- Charges du personnel
e- Comptabilité de gestion
- Activités ordinaires et Hors activités ordinaires ;
- Comptes de gestion ;
- Soldes significatifs de gestion.
f- Traitement des opérations spécifiques
- Operations en monnaieétrangère ;
- Engagements hors bilans ;
- Réévaluation du bilan.
g- Travaux de fin d’exercice
- Amortissement et provisions ;
- Sorties des immobilisations ;
- Régularisations des charges et des produits ;
- Etablissement des états financiers.
h- Comptabilité analytique
- Généralité sur la notion de charge et de cout ;
- Retraite des charges ;
- La méthode des couts complets ;
- La méthode des couts partiels ;
- La méthode des couts préétablis.
i- Analyse financière
- Bilan fonctionnel et bilan financier ;
- Analyse de l’équilibre financier ;
- Analyse de la rentabilité ;
- Analyse des marges.
G- STATISTIQUE/ECONOMETRIE
1- Statistiques
- Eléments d’analyse combinatoire
- Généralités sur la notion de probabilité
- Variable aléatoire à une dimension
- Variable aléatoire à deux dimensions
- Fonction de variable aléatoires à une dimension
- Caractéristiques d’une variable aléatoire
- Caractéristiques de tendance centrale
- Caractéristiques de dispersion
- Esperance mathématique et moyenne
- Caractéristiques de dispersion et de corrélation
- Quelques lois d’usage courant
- Loi discrète uniforme
- Loi binomiale
- Loi de poisson
- Loi normale
- oLoi de X2
- Echantillon
- Distribution d’échantillonnage
- Observation sur un échantillon
- Echantillon aléatoires
- §Echantillon empiriques
- Estimation
Estimation ponctuelle
Estimation par intervalle de confiance (moyenne, fréquence)
- Théories des tests
- Choix entre deux paramètres
- Choix entre deux proportions
- Choix entre deux moyennes
- Comparaison de distributions
- Caractère qualitatif
- Caractère quantitatif
2- Econométrie
- Modèle de régression linéaire simple
- Présentation du modèle
- Estimation du modèle par les moindres carrées ordinaires(MCO)
- Estimation des estimateurs des MCO
- Construction des tests
- Equation et tableau d’analyse de la variance
- Prévision dans le modèle de régression linéaire simple
- Modèle de régression linéaire multiple
- Présentation et forme matricielle du modèle
- Estimation et propriétés des estimateurs des MCO
- Le coefficient de détermination
- Les tests statiques
- Construction du tableau d’analyse de la variance et test de significativité globale d’une régression
- Prévision dans le modèle de régression linéaire multiple
- L’autocorrélation des termes d’erreur
- Présentation du problème
- Les causes et les tests de détection de l’autocorrélation des termes d’erreur
- L’estimateur des moindres carrés généralisés
- Les procédures d’estimation en présence d’autocorrélation des termes d’erreur
- L’heteroscedasticité
Présentation du problème
Les causes et les tests de détection de l’hétéroscédasticité
Les procédures d’estimation en présence de l’hétéroscédasticité
- La multicolinéarité
- Présentation du problème
- Les conséquences de la multicolinearité
- Les tests de détection de la multicolinéarité
- Comment remédier à la multicolinéarité
II- EPREUVES ORALES D’ADMISSION
A- GRAND ORAL
Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l’état et du citoyen.
B- ORAL DE LANGUE
Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.
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