Puis-je travailler en tant qu’étudiant étranger en Allemagne?
Beaucoup de nos clients souhaitent travailler durant leur séjour en Allemagne. Certains souhaitent avoir une expérience de travail et certains ont juste besoin de l’argent.
Il est important que l’étude ne soit pas négligée. Pour l’évaluation de la sécurité sociale, il est important que l’étudiant soit “correctement enregistré» et inscrit. L’étude doit être à l’avant-garde et l’étudiant doit être principalement consacré à l’étude.
Au cours du semestre, la semaine de travail ne doit pas dépasser 20 heures sauf si vous travaillez principalement le week-end ou en soirée et nuit. Il est différent dans la pause entre semestre, cette période n’a pas de limite de temps.
Conformément à la loi d’immigration, les étudiants étrangers sont autorisés à travailler. La période est limitée à 120 jours ou 240 demi-journées y exclus la période préparatoire au cours de la première année du séjour. S’il vous plaît voir § paragraphe 16, passage 3 de la loi de résidence.
Quand les cotisations de sécurité sociale sont dues?
Si le travail ne dépasse pas 20 heures par semaine au cours du semestre, alors il n’y aura pas de paiement pour la sécurité sociale envers l’état de l’assurance de la santé, de garde infirmier et du chômage.
Cependant, dès que le revenu dépasse 450 EUR par mois, les cotisations obligatoires doivent être apportées au régime de retraite public. Les contributions sont à moitié payées par l’employeur et à moitié payées par l’employé.
Les mêmes règles s’appliquent même si l’étudiant travaille pendant les vacances, mais la règle de 20 heures ne s’applique pas dans ce cas.
Au cours du semestre, si un étudiant travaille plus de 20 heures par semaine, alors les cotisations de sécurité sociale deviennent obligatoire, sauf si le travail est dès le début pour un maximum de 2 mois ou limité de telle sorte que les élèves travaillent seulement le week-end ou durant la nuit.
Au cours du cours de l’année (qui est de 365 jours d’affilée) en travaillant avec une variété d’emplois, si l’on croise plus de 20 heures par semaine au total ou complète plus de 26 semaines, l’étudiant est techniquement un employé. Le statut spécial de l’étudiant est confisqué et la sécurité sociale devient obligatoire.
Mini emplois (petits travaux) pour les étudiants étrangers
Mini emplois sont souvent appelés emplois de 450 Euro.
Avec des mini emplois, la rémunération est cruciale. Le revenu doit être inférieur à 450 EUR par mois.
Il est très important que dans l’évaluation de la sécurité sociale, tous les voisins des emplois faiblement rémunérés sont additionnés. Si la limite de 450 EUR est dépassée, alors ce n’est plus un travail mini. Si l’étude reste l’objectif principal (activité principale), alors seules les cotisations doivent être versées au régime de pension de l’Etat.
Si l’étudiant est d’une assurance santé de l’Etat, l’employeur doit payer un montant fixe à l’assurance santé de l’Etat et l’assurance pension de l’Etat. Pour les personnes qui ont une assurance privée ou les personnes qui sont assurées à MAWISTApar une assurance voyage, l’employeur n’a pas à payer les primes d’assurance santé.
Stage pendant les études
Si, au cours de l’étude, un stage est obligatoire et prescrit dans le règlement d’examen et d’étude, le salaire est toujours exempté de la sécurité sociale. Pour preuve, l’employeur est tenu de présenter un certificat d’inscription.
S’il s’agit d’un stage non obligatoire, mais en ligne avec le succès de l’étude et les salaires sont inférieurs à 450 euros par mois, alors les cotisations sociales ne doivent pas être payées. Cependant, elle doit concerner au premier degré désiré, par exemple, un doctorat n’entre pas dans cette catégorie.
Un stage avant ou après l’étude n’est pas considéré comme un stage sans sécurité sociale.
Travailler au cours du semestre:
Si le travail est limité à la période de pause de l’été, le nombre d’heures de travail par semaine n’a pas d’importance et aucune contribution doit être réalisée en vue de l’assurance soins de l’état de santé, l’assurance soins infirmiers et l’état de l’assurance chômage de l’État. Ceci n’est valable que pour les emplois à court terme de moins de 60 jours calendaires ou 50 jours de travail par an. Lorsque les 60 jours civils ou 50 jours de travail en retard sont croisés ou les revenus de 450 EUR par mois est dépassé, les cotisations au régime de pensions d’État deviennent obligatoires.
Où puis-je obtenir un numéro de sécurité sociale / carte de sécurité sociale?
Les personnes qui occupent un emploi pour la première fois en Allemagne ont besoin d’une carte de sécurité sociale. Cela s’applique à la grande majorité des étudiants étrangers.
La carte de sécurité sociale doit être demandée par le premier employeur. L’application des mini-emplois doit être soumise au siège de mini emploi et pour l’emploi et sécurité sociale, une société d’assurance de santé publique doit être contactée. L’employeur reçoit alors le numéro de sécurité sociale et l’employé (étudiant) reçoit son / sa carte de sécurité sociale envoyée par la poste.
La carte de sécurité sociale est valable pour une durée de vie et doit être bien entretenue.
Cette information estfournie sans garantie.
