PROGRAMME DU CONCOURS ENAM

POGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM SECTION GREFFES DE LA DIVISION JUDICIAIRE

I.EPREUVES ECRITES

A- CULTURE GENERALE

- Histoire politique, économique et sociale du monde contemporain

- Notion de droit constitutionnel et de l’idéologie politique

- Géographie du monde avec emphase sur géographie du Cameroun et de l’Afrique

- Problèmes d’actualités

B- EPREUVE DE LANGUE

Français pour les anglophones
Anglais pour les francophones

C- ORGANISATIONS JUDICIAIRE ET ADMINISTRATIVE DES JURIDICTIONS

1- Organisation judiciaire

Création, organisation, compétence :

- juridiction de doit traditionnel (tribunal coutumier, tribunal de premier degré)

- Tribunal de première instance(TPI)

- Tribunal de Grande Instance(TGI)

- Tribunal Militaire(MT)

- Cour d’Appel(CA)

- Cour de sureté de l’Etat(CSE)

- Cour Suprême (CS)

- Haute cour de justice(HCJ)

2- Organisation administrative des juridictions

- Organisation des greffes

- Organisation parquets

D- PROCEDURE CIVILE ET PROCEDURE PENALE

1- Notion générales

- L’action en justice

- La demande en justice

- La compétence

- L’instance

- Les moyens de défense

- L’objet du litige

- La preuve

- La contradiction

2- La saisie des Tribunaux

- La saisine des juridictions traditionnelles

- La saisine du tribunal de Première Instance

- La saisine du Tribunal de Grande Instance

- La Compétence du Tribunal de Première Instance et du Tribunal de Grande Instance

- Les voies de recours

- L’exécution des jugements civils

3- L’action publique

- Les modes d’exercices de l’action publique

- Les conditions d’exercices de l’action publique

- L’action civile devant les juridictions répressives

- L’enquête préliminaire (police judiciaire, garde à vue)

- L’instruction préparatoire

- La saisine des juridictions répressives

- Compétence des juridictions répressives

- Les preuves pénales

- Les jugements répressifs

- Les voies de recours

- L’exécution des peines

II.EPREUVES ORALES D’ADMISSION

A- GRAND ORAL

Entretiens avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service et l’Etat et du citoyen.

B- ORAL DE LANGUE

Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.

PROGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM CYCLE << A >> DES DIVISIONS ADMINISTRATIVE ET DES REGIES FINANCIERES

I- EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE

A- CULTURE GENERALE

- Littérature, philosophie, histoire contemporaine;

- Evolutionscientifique et technologique ;

- Civilisation

- Arts et culture ;

- Les minorités

- Genre et développement

- Intégration régionale

- Question ‘actualité.

B- ECONOMIE

1- Microéconomie

a- Principes de microéconomie

- Etude du marché : l’offre et la demande ;

- Le comportement du consommateur ;

- Le comportement du producteur et la théorie de la production ;

- Les couts à court et long terme

- La fonction de production

- La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite : équilibre à court et long terme

- La théorie des prix en situation de monopole pur : équilibre à court et long terme ;

- La concurrence monopolistique ;

- Les marchés d’oligopole

b- Microéconomieappliquée

- Entreprise industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion ;

- Prélèvements fiscaux et conséquence dans une branche en situation concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole ;

- Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix des qualités dans situations de concurrence et monopole ;

- Politiques sectorielles

2- Macroéconomie

a- Le triptyque revenue/épargne/consommation

- Détermination du revenu national

La fonction de revenu national ;
La fonction d’investissement
Modèle revenu/dépense
Le multiplicateur : principe et limites

- La variation du niveau de revenu

L’accélérateur
L’oscillateur

b- Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques

- Le modèles IS-LM

Principes et fonctionnement
Implications

- La relation entre l’inflation et le chômage

La courbe de Philip ;
Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.

- Le renouveau d’analyse néoclassique par l’introduction des anticipations

Formation des anticipations
Conclusions de l’analyse

c- Les programmes d’ajustement structurel

- Fondements théoriques

- La recherche des équilibres internes et externes

- La relance économique

3- Economie monétaire

a- Monnaie et masse monétaire

- Définition, fonctions et propriétés de la monnaie ;

- Les agrégats monétaires

- La masse monétaire, composition et contreparties

b- L’offre et la demande de la monnaie

- Les déterminants de la demande de la monnaie

- Les déterminants de l’offre de la monnaie

c- Les institutions financières

- La banque centrale ;

- Les banques commerciales ;

- Les autres institutions ;

- Le trésor.

d- Le marché monétaire et le marché financier

- Les acteurs et les mécanismes ;

- Le marché interbancaire et le marché ouvert ;

- Le rôle de la banque centrale ;

- Les acteurs et l’organisation du marché financier ;

- La bourse des valeurs ;

- Les nouveaux instruments financiers.

e- La politique monétaire

- Les objectifs et les instruments de la politique monétaire ;

- La politique du taux d’escompte ;

- La politique d’open-market ;

- La politique des réserves obligatoires ;

- La sélectivité et l’encadrement du crédit ;

- Les limites de la politique monétaire dans la zone franc ;

- Le financement international du développement.

f- Population et développement

- La croissance démographique dans les pays en développement

- La croissance démographique optimale

- Education, santé et développement

- Démocratie et développement

g- Economie internationale

- Les théories de l’échange international ;

- Productivité du travail et avantage comparatif : le modèle ricardien ;

- Ressource et échange : le modèle Heckscher-Ohlin ;

- Modèle standard des échanges ;

- Economie d’échelle, concurrence imparfait et commerce internationale ;

- Les politiques commerciales internationales ;

- Le protectionnisme ;

- Le libre-échange ;

- Les politiques commerciales dans les pays en voies de développement ;

- Organisation mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges ;

- L’intégration économique ;

- La politique de change ;

- Comptabilité nationale et balance des paiements ;

- Régimes de change et détermination du taux de change ;

- Le Système monétaire international ;

- Les zones monétaires

C- DROIT PUBLIC

1- Droit constitutionnel et institution politiques

a- Etat : définition, éléments constitutifs

b- Nation : Définition, éléments constitutifs

c- La constitution

- Le préambule : son contenu, sa valeur juridique ;

- L’élaboration de la constitution ;

- Le pouvoir constituant

- L’adoption de la constitution

- Les révisions constitutionnelles.

d- Le citoyen (statut, participation)

e- Les systèmes électoraux

- Le système majoritaire ;

- Le système proportionnel ;

- Le système électoral Camerounais (appliqué aux élections présidentielles et aux élections législatives).

f- Les parties politiques

- Origine

- Différents systèmes (unique, bipartisme, multipartisme)

- Différents types (masse, cadre) ;

- Rôle

- Fondement.

g- Le pouvoir politique

- Légalité, légitimité ;

- Rôle

h- Les systèmes politiques

- Etats-Unis ;

- Grande Bretagne

- France ;

- Cameroun.

2- Droit administratif et institutions administratives.

a- Droit administratif

- Définition ;

- Théorie de base ;

- Fondement ;

- Les actes administratifs (unilatéraux, contrats) ;

- Le principe de légalité (signification, contenu, sanction).

b- L’administration d’Etat

- L’Administration centrale (la présidence de la République, les services du Premier Ministre, les Départements ministériels) ;

- La déconcentration

c- Les collectivités locales

- La commune (organisation, fonctionnement) ;

- La décentralisation ;

- Le contrôle hiérarchique et contrôle de tutelle

- Les enjeux de la régionalisation.

d- Les fonctions administratives

- La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesure de police) ;

e- La justice administrative

- Organisation ;

- Fonctionnement.

3- Finances publiques

D- DROIT DU TTRAVAIL

- Les objectifs du droit de travail :

La protection du travail
La protection de l’emploi
La paix sociale
Le dialogue social

- La place et le rôle des conventions internationales du Travail ;

- Le statut juridique du Travailleur

Notion de travailleur
Droits du travailleur
Obligations du travailleur

- Les pouvoirs du chef d’Entreprise :

Le pouvoir de direction
Le pouvoir de réglementaire
Le pouvoir disciplinaire.

- L’exécution du contrat de travail

Les droits du Travailleur
Les obligations du Travailleur
Les incidents relatifs à l’exécutif du contrat de Travail :
- La suspension du contrat de Travail
- La modification du contrat de travail.

- La cessation du contrat du Travail :

La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
La cessation du contrat de Travail à durée indéterminée
La cessation du contrat du Travail à durée déterminée :
- A l’initiative de l’une des parties
- Du fait des limites fixées par la loi.

La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée
- A l’initiative de l’une des parties
- Le licenciement pour motif économique

E- DROIT PARLEMENTAIRE

F- COMPTABILITE ET ANALYSE FINANCIERE

1- Comptabilité générale

a- Généralités

- Notions d’entreprise et de patrimoine ;

- Généralités sur le système comptable OHADA ;

- Grand principes de la comptabilité.

b- Analyse comptable des opérations.

- Notion de flux ;

Opérations du cycle d’investissement
Opérations du cycle d’exploitation
Opérations du cycle de financement
Opérations du cycle de trésorerie

c- Comptabilité des entreprises industrielles

d- Charges du personnel

e- Comptabilité de gestion

- Activités ordinaires et Hors activités ordinaires ;

- Comptes de gestion ;

- Soldes significatifs de gestion.

f- Traitement des opérations spécifiques

- Operations en monnaieétrangère ;

- Engagements hors bilans ;

- Réévaluation du bilan.

g- Travaux de fin d’exercice

- Amortissement et provisions ;

- Sorties des immobilisations ;

- Régularisations des charges et des produits ;

- Etablissement des états financiers.

h- Comptabilité analytique

- Généralité sur la notion de charge et de cout ;

- Retraite des charges ;

- La méthode des couts complets ;

- La méthode des couts partiels ;

- La méthode des couts préétablis.

i- Analyse financière

- Bilan fonctionnel et bilan financier ;

- Analyse de l’équilibre financier ;

- Analyse de la rentabilité ;

- Analyse des marges.

G- STATISTIQUE/ECONOMETRIE

1- Statistiques

- Eléments d’analyse combinatoire

- Généralités sur la notion de probabilité

- Variable aléatoire à une dimension

- Variable aléatoire à deux dimensions

- Fonction de variable aléatoires à une dimension

- Caractéristiques d’une variable aléatoire

Caractéristiques de tendance centrale
Caractéristiques de dispersion
Esperance mathématique et moyenne
Caractéristiques de dispersion et de corrélation

- Quelques lois d’usage courant

Loi discrète uniforme
Loi binomiale
Loi de poisson
Loi normale
^oLoi de X²

^-Echantillon

Distribution d’échantillonnage
Observation sur un échantillon
- Echantillon aléatoires
- ^§Echantillon empiriques

^-Estimation

Estimation ponctuelle

Estimation par intervalle de confiance (moyenne, fréquence)

- Théories des tests

Choix entre deux paramètres
- Choix entre deux proportions
- Choix entre deux moyennes
- Comparaison de distributions
  - Caractère qualitatif
  - Caractère quantitatif

2- Econométrie

- Modèle de régression linéaire simple

Présentation du modèle
Estimation du modèle par les moindres carrées ordinaires(MCO)
Estimation des estimateurs des MCO
Construction des tests
Equation et tableau d’analyse de la variance
Prévision dans le modèle de régression linéaire simple

- Modèle de régression linéaire multiple

Présentation et forme matricielle du modèle
Estimation et propriétés des estimateurs des MCO
Le coefficient de détermination
Les tests statiques
Construction du tableau d’analyse de la variance et test de significativité globale d’une régression
Prévision dans le modèle de régression linéaire multiple

- L’autocorrélation des termes d’erreur

Présentation du problème
Les causes et les tests de détection de l’autocorrélation des termes d’erreur
L’estimateur des moindres carrés généralisés
Les procédures d’estimation en présence d’autocorrélation des termes d’erreur

- L’heteroscedasticité

Présentation du problème

Les causes et les tests de détection de l’hétéroscédasticité

Les procédures d’estimation en présence de l’hétéroscédasticité

- La multicolinéarité

Présentation du problème
Les conséquences de la multicolinearité
Les tests de détection de la multicolinéarité
Comment remédier à la multicolinéarité

II- EPREUVES ORALES D’ADMISSION

A- GRAND ORAL

Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l’état et du citoyen.

B- ORAL DE LANGUE

Entretien avec un jury, en français pour les anglophones et en anglais pour les francophones.