portant ouverture d’un concours pour le recrutement de cent trente-cinq (135) élèves au cycle « A » de la Division Administrative de l'Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM) au titre de l’année académique 2018/2019.

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME ADMINISTRATIVE,

Vu la Constitution ;

Vu la loi n°2017/010 du 12 juillet 2017 portant Statut Général des établissements publics ;

Vu le décret n°94/199 du 07 octobre 1994 portant statut généra! de la Fonction Publique de l'Etat, ensemble les textes modificatifs subséquents ;

Vu le décret n°2000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le régime général des concours administratifs ;

Vu le décret n°2011/020 du 04 février 2011 portant statut spécial des fonctionnaires des Greffes ;

Vu le décret n°2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié par le décret n° 2018/190 du 2 mars 2018 ;

Vu le décret n°2011/410 du 09 décembre 2011 portant formation du Gouvernement et ses modificatifs subséquents notamment, le décret n° 2018/191 du 2 mars 2018 ;

Vu le décret n°2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ;

Vu le décret n°2018/240 du 09 avril 2018 portant réorganisation de l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature;

Vu l’arrêté n°0004832/MINFOPRA du 10 octobre 2012 portant régime des et de la scolarité dans la Division de la Magistrature et des Greffes de l'Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM,

ARRÊTE:

Article 1^er: (1) Un concours pour le recrutement de cent trente-cinq (135) élèves au cycle "A" de la Division Administrative de l'ENAM est ouvert pour le compte de l’année académique 2018/2019.

1. (2)Les places disponibles au concours sont réparties ainsi qu’il

suit :

SERVICES DU PREMIER MINISTRE
VISA

003918'^-12JUIN2018

PRIME MINISTER’S OFFICE

1. (3)Le programme dudit concours est joint en annexe.
2. (4)Le choix des sections sera effectué par les candidats au

moment du dépôt des dossiers.

Article 2: Peuvent faire acte de candidature, les Camerounaiseset

Camerounais sans distinction de langue (frar conditions suivantes :

• être titulaire d'une Licence de l’Enseignement Supérieur y compris les

licences professionnellesen sciences juridiques, en sciences économiques, en sciences sociales et en managementou d’un diplôme équivalentreconnu par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur;

- être âgé de trente-deux (32) ans au plus, au 1^er janvier 2018.

NB : Les fonctionnaires de quelque catégorie que ce soit ne sont pas autorisés à concourir comme candidats externes.

1. Pour les candidats internes :

■    être fonctionnaire de la catégorie « B » des corps de l’Administration Générale, du Travail, des Affaires Sociales oudes Régies Financières justifiant d’une ancienneté de 05 ans au moins dans le grade au 1er janvier 2018;

■    être âgé de quarante-cinq (45) ans au plus, au 1^er janvier 2018.

Article 3 : (1) Les fiches d'inscription seront téléchargées sur le site web de l'ENAM (www.enam.cm).

(2) Les droits d'inscription au concours s'élèvent à quinze mille francs (15000 FCFA) pour les candidats externes, et à vingt-cinq mille francs (25 000 FCFA) pour les candidats internes.

1. Les candidats s’acquittent de leurs droits d'inscription en espèces contre quittance:

• auprès de l’Agent Comptable de l’ENAM pour ceux qui déposent leurs dossiers à Yaoundé;
• auprès des Délégués Régionaux de la Fonction Publique et de la

Réforme Administrative pour les autres.

1. Les candidats peuvent déposer leurs dossierscontre récépissés directement à l’ENAM ou dansles Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, à l’exception de celle du Centre.
   1. Les dossiers de candidature doivent parvenir à l'ENAM, ou aux Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative au plus tard le vendredi 27 juillet 2018, délai de rigueur.
   2. Les dossiers de candidaturevisés à l’alinéa (5) ci-dessus comprennent les pièces suivantes :

-    une fiche d’inscription timbrée à mille (1000) francs préalablement

téléchargée sur le site web de l’ENAM fwww.enam.cm):

• une copie certifiée conforme du diplôme requis ;

-    une attestation de présentation de l'original du diplôme signée par le

Gouverneur de Région ou le Préfet ;

-    une attestation de présentation de l'original du Baccalauréat ou de tout

autre diplôme ayant permis l’accès à l’enseignement supérieur signé par le Gouverneur de Région ou le Préfet ;

-    une quittance des droits d’inscription délivrée par l'Agent Comptable de

l'ENAM pour les candidats déposant leurs dossiers à Yaoundé ou par un Délégué Régional de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative compétent pour les autres candidats ;

-    un bulletin N°3 du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la

date de dépôt du dossier ;

• un certificat médical datant de moins de trois (3) mois à la date de dépôt

du dossier, signé par un médecin de l'Administration ;

-    une copie certifiée conforme de l’acte de naissance, manuscrite ou

dactylographiée signée par une autorité administrative ou municipale ;

-    i’acte d’intégration et une autorisation de concourir délivrée à bonne date

par le Ministre chargé de la Fonction Publique, pour les candidats internes.

NB : Tout dossier incomplet ou comportant des pièces jugées fausses ou falsifiées sera rejeté.

1. Les listes des candidats autorisés à concourir seront publiées par voie d'affichage à l'ENAM au plus tard le vendredi 10 août 2018. La publication de ces listes tient lieu de convocation.

Article 4 : (1) Les épreuves écrites d'admissibilité, qui auront lieu au centre unique de Yaoundé, se dérouleront aux dates et heures ci-après :

a) Epreuves communes à toutes les sections

- Culture générale:

*     durée :   4 heures, coeff. 03 ;

*     date :     samedi 11 août 2018 de 7H30 à 11H30.

-     Droit Constitutionnel:

*    durée :    4 heures, coeff. 04 ;

*    date :      samedi 11 août 2018, de 13H 00 à 17H 00

-     Economie générale:

*    durée :    4 heures, coeff. 04 ;

*    date :      dimanche 12 août 2018, de 07H30 à 11H30.

b)Epreuves de spécialité

*    durée: 4 heures, coeff 5

*    date: dimanche 12 août 2018, de 13H00 à 17H00

-     Section Administration Générale :

• Epreuve de droit administratif.

-     Section Administration du Travail

• Epreuve de droit du travail

-     Section Economie et Finances

• Epreuve de comptabilité analytique

-     Section Administration des Affaires Sociales

• Epreuve de Psychologie

(2) L'heure limite d'accès dans les salles est fixée à 07H00 pour les épreuves du matin, et à 12H30 pour les épreuves de l'après-midi.

Article 5 : Les épreuves orales d'admission auront lieu à Yaoundé (ENAM). Elles comportent :

-      un grand oral : coeff, 2

-      un oral de langue : coeff. 1

Article 6 : Les récépissés de dépôt de demandes de cartes nationales d'identité datant de moins de trois (03) mois à la date de clôture des inscriptions aux concours ne seront pas acceptés.

Article 7: Toute fraude constatée avant, pendant ou après le déroulement du concours sera sanctionnée conformément aux lois et règlements en vigueur. Article 8 : Le présent arrêté sera enregistré, publié suivant la procédure d’urgence, puis inséré au Journal Officiel en français et en anglais. /-

PROGRAMME DU CONCOURS D’ENTREE A L’ENAM CYCLE « A » DE LA DIVISION ADMINISTRATIVE AU TITRE DE L’ANNEE ACADEMIQUE 2018/2019

~ “...........................................   ...... I- ' " "                                   """............

II- EPREUVES ECRITES D’ADMISSIBILITE

A- CULTURE GENERALE

-       Littérature, philosophie, histoire contemporaine ;

-       Evolution scientifique et technologique ;

-       Arts et culture ;

-       Genre et développement ;

-       Intégration régionale;

-       Géopolitique, géostratégie.

B- DROIT PUBLIC

1-      Droit constitutionnel et institutions politiques

Les systèmes électoraux Les partis et systèmes politiques

Droit administratif et institutions administratives

a- Les fonctions administratives / organisation administrative et politique de l’Etat

-       La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesures de police) ;

b- La justice administrative

La théorie des prix en situation de concurrence pure et parfaite : équilibre à court et iong terme ;

La théorie des prix en situation de monopole pur : équilibre à court et long terme ; La concurrence monopolistique ;

Les marchés d'oligopole.

b- Microéconomie appliquée

Entreprises industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion ;

Prélèvements fiscaux et conséquences dans une branche en situation de concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole ;

Problèmes soulevés par l’institution du contrôle des prix et des quantités dans des situations de concurrence et de monopole ;

Politiques sectorielles.

2-      Macroéconomie

a- Le triptyque revenu/épargne/consommation

Détermination du revenu national

• La fonction du revenu national ;
• La fonction d’investissement ;
• Le modèle revenu/dépense ;
• Le multiplicateur : principes et limites;

La variation du niveau de revenu

• L’accélérateur ;
• L'oscillateur.

b- Les modèles d’équilibre et de déséquilibre macroéconomiques

Le modèle IS-LM

• Principes et fonctionnement ;

La relation entre l'inflation et le chômage

• La courbe de Philip ;
• Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.

L’équilibre avec rationnement

• Chômage keynésien ;
• Chômage classique ;
• Portée des modèles.

Le renouveau de l’analyse néoclassique par l'introduction des anticipations

• Formation des anticipations ;
• Conclusions de l'anaiyse.

c- Les programmes d’ajustement structurel

Fondements théoriques ;

La recherche des équilibres internes et externes ;

La relance économique.

3-      Economie monétaire

a- Monnaie et masse monétaire

Définition, fonctions et propriétés de la monnaie ;

Les agrégats monétaires ;

La masse monétaire, composition et contreparties.

b- L’offre et la demande de la monnaie

Les déterminants de la demande de la monnaie ;

Les déterminants de l’offre de la monnaie

c- Les institutions financières

La banque centrale ;

Les banques commerciales ;

Les autres institutions ;

Le trésor.

d- Le marché monétaire et le marché financier

Les acteurs et les mécanismes ;

Le marché interbancaire et le marché ouvert ;

Le rôle de la banque centrale ;

Les acteurs et l’organisation du marché financier ;

La bourse des valeurs ;

Les nouveaux instruments financiers.

e- La politique monétaire

Les objectifs et les instruments de la politique monétaire ;

La politique du taux d’escompte ;

La politique d'open-market ;

La politique des réserves obligatoires ;

La sélectivité et l’encadrement du crédit ;

f- Population et développement

La croissance démographique dans les pays en développement ;

La croissance démographique optimale ;

Education, santé et développement ;

Démocratie et développement.

g- Economie internationale

Les théories de l’échange international ;

Productivité du travail et avantage comparatif : le modèle ricardien ; Ressources et échange : le modèle Heckscher-Ohlin ;

Modèle standard des échanges ;

Economie d'échelle, concurrence imparfait et commerce internationale ; Les politiques commerciales internationales Le protectionnisme ;

Le libre - échange ;

Les politiques commerciales dans les pays en voie de développement ; Organisation Mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges ; L'intégration économique ;

La politique de change

Comptabilité nationale et balance des paiements ;

Régimes de change et détermination du taux de change ;

Le système monétaire international ;

Les zones monétaires.

D- DROIT DU TRAVAIL

Les objectifs du droit du travail :

• La protection du travailleur ;
• La protection de l’emploi ;
• La paix sociale ;
• Le dialogue social.

La place et le rôle des Conventions

Le statut juridique du Travailleur

• Notion de Travailleur ;
• Droits du Travailleur ;
• Obligations du Travailleur.

Les pouvoirs du Chef d’Entreprise :

• Le pouvoir de direction ;
• Le pouvoir réglementaire ;
• Le pouvoir disciplinaire.

L'exécution du contrat de Travail :

• les droits du Travailleur ;
  • ¡es obligations du Travailleur
  • les incidents relatifs à l'exécutif du contrat de Travail :